2019年，石家莊鐵路職業技術學院響應國家號召，面向退役軍人擴大招生。如今三年過去了，學院首批高職擴招退役軍人畢業生即將奔赴工作崗位，179名畢業生中已有114人落實就業去向，畢業生去向落實率為63.69%。

為了努力實現高職擴招退役軍人畢業生更高質量就業，石家莊鐵路職業技術學院始終堅持立德樹人根本任務，充分發揮鐵道兵軍校傳統，重點圍繞軌道交通產業需求，創新思路，精準服務，將高站位謀劃、高標準推進、高效率落實的“三高”行動落實到工作的每一個細節中。

高站位謀劃，實行就業工作“一把手”工程。學校成立了由黨委書記、校長任組長的就業工作領導小組，健全多方協同的就業工作格局，定期召開退役軍人畢業生就業工作專題會議，深入分析退役軍人學生特點和就業形勢，針對他們從過去要求有工作崗位到現在追求更加穩定更加體面就業的思想轉變，精心謀劃，合力推進，為實現高職擴招退役軍人畢業生更高質量就業奠定了堅實基礎。

高標準推進，探索“校企軍”多元主體育人。學院認真落實河北省教育廳《關于高等職業院校招收退役軍人等群體人員人才培養方案制訂與實施的指導意見》（冀教職成〔2019〕38號），堅持“立德樹人、標準不降、模式多元、機制創新”，學校、企業、軍隊協同聯動，實施多元主體育人，高質量培養退役軍人擴招生。

在培養過程中，學院創新實施鐵路局“2+1”定向培養。聚焦提升退役軍人專項職業技能和崗位就業競爭力，依托行業背景，積極探索“現代學徒制”和“企業新型學徒制”深度融合，學校與中國國家鐵路集團有限公司下屬18個鐵路局合作開展“2+1”定向培養工作。根據鐵路特殊崗位職業資格能力標準協同制定教學方案，將本應畢業后的崗前培訓和資格證考試前置，共同開展擬任崗位崗前理論與實作培訓，實現畢業即可上崗和定職。

在就業推薦時，學院積極開展訪企拓崗促就業專項行動。由學校領導班子成員率隊，訪百企、走百家，與中國鐵建、中國中鐵、中國建筑及中國交建等央企建立戰略合作關系，在畢業生就業、教學科研等方面開展全方位合作，大力推薦具有應屆畢業生和退役軍人雙重身份的高職擴招退役軍人。企業高度認可退役軍人在部隊培養的吃苦耐勞、執行力強等意志品質，形成了“軍隊為學校輸送‘四有’新時代革命軍人、學校為企業培養高素質技術技能人才、企業積極吸納有從軍經歷的優秀高職畢業生”的良好機制，探索實踐了校、企、軍共育強國強軍強企新型人才培養模式。

高效率落實，開展“精準化”就業指導服務。學院針對退役軍人學生的就業指導服務貫穿了人才培養的全過程，并凝練出四大“法寶”。一是強化就業指導。將就業服務滲透到人才培養的全過程，構建校內就業育人隊伍、校外就業創業導師隊伍、大學生社團朋輩引導隊伍，開辦“職業生涯大講堂”、“大國工匠進校園”等活動，打造退役軍人學生社團——“兵鋒社”、國防教育社團——“鐵兵連”，組織參加職業生涯規劃大賽、大學生簡歷設計大賽等，使擴招退役軍人入學時有目標、在校時有規劃、畢業時有能力、畢業后有幫扶。二是組織校園招聘。學校建立了就業微信群、公眾號，發布央企國企招聘信息220條。先后組織企業入校招聘62場、線上招聘會31場，將2019年學校高職擴招退役軍人的相關資料主動推介給每一個入校招聘企業。在校園招聘中，企業尤其青睞素質更硬、能力更強、閱歷更廣的退役軍人畢業生，擴大了簽約退役軍人學生規模。三是做到“一人一策”。為擴招退役軍人畢業生提供“一對一”就業個性化服務，完善信息精準推送機制，通過短信、微信等，向退役軍人畢業生推送符合其就業需求的針對性崗位。設置就業信息員，針對“慢就業”及就業困難的擴招退役軍人開展“一對一”幫扶。對有自主創業需求者，專門為其發放河北省高校畢業生就業創業政策宣傳頁，組織開展創業培訓，提供政策咨詢和扶持。四是整合信息資源。針對擴招退役軍人畢業生招聘信息分散、碎片化等問題，整合了企業用工信息庫、退役軍人學生信息庫、自主創業情況等三個信息庫。充分利用“國家24365大學生就業服務平臺”“退役軍人就業創業服務平臺”“互聯網+就業”智慧平臺等，及時推送就業政策和行業企業招聘信息，為退役軍人畢業生提供不斷線服務。

石家莊鐵路職業技術學院將搶抓退役軍人畢業生離校前的關鍵期，主動擔當、積極作為，創新方法、靠前服務，全力推動高職擴招退役軍人畢業生實現更高質量就業，為建設現代化經濟強省、美麗河北貢獻石鐵院力量。（作者：石家莊鐵路職業技術學院周敏娟、李振濤、董靜）